Какво да правим с лъжливите работодатели?. Когато "яхнеш метлата" не ти остава друго, освен Един от начините да задържиш работниците си, когато те са добри и знаят какво вършат, е да ги държиш за заложници - гладни и без пари - за да не могат да ти избягат. Оказва се, че това е практика сред все по-полудяващите работодатели. Търси се консултант-психиатър, който да е съгласен да работи pro bono. ...